Tilmeld dig vores nyhedsbrev her

Formålet med en ejeraftale

Generelt

En ejeraftale er en aftale mellem ejerne af et selskab (ApS, A/S, P/S eller IVS), der sætter rammerne for det indbyrdes forhold mellem ejerne.

Formålet med en ejeraftale er derfor overordnet at skabe klarhed og tryghed omkring det fælles ejerskab af et selskab. Ved at lave en ejeraftale mindskes risikoen for konflikter derfor, ligesom ejeraftalen har til formål at agere som opskrift og retningslinje ved eventuelle konflikter ejerne imellem.

En ejeraftale skal ikke være en forretningsplan eller et dokument, som ejerne tager frem i den daglige drift. En ejeraftale skal mere tænkes som et aftaledokument, der sætter rammerne, såfremt parterne ikke kan blive enige uden. Parterne bør derfor indgå en ejeraftale, og herefter blot ”lægge den i skuffen” for kun at tage den frem, hvis der opstår situationer, hvor man som ejere af en virksomhed ikke kan blive enige.

Løsningen på en deadlock

Det er derfor i de såkaldte ”deadlock”-situationer, at ejeraftalen skal komme til sin egentlige ret. En god ejeraftale sikrer nemlig, at man som virksomhedsejer altid kan komme videre, og der således ikke opstår situationer, hvor der ikke kan tages en beslutning. En dårlig beslutning i en virksomhed er nemlig meget ofte bedre end ingen beslutning.

En deadlock kan sætte en virksomhed helt i stå og ødelægge den goodwill og de værdier, som virksomheden har opbygget. Det er derfor i disse situationer, at en ejeraftale skal kunne tages frem fra skuffen og sætte rammerne for det videre forløb, således at man som ejere af en virksomhed enten kan komme videre sammen eller hver for sig.

Ejeraftalens funktion i andre situationer

Andre situationer, hvor en ejeraftale kan komme til sin ret, er ved en medejers dødsfald eller sygdom. Her kan det være altafgørende, at ejerne forinden har vedtaget en plan og proces, der beskriver, hvordan ejerne kan komme videre til alles bedste – ikke mindst for virksomhedens bedste. Der kan således hurtigt opstå mange modsatrettede hensyn i disse situationer, og hvis der ikke forud er aftalt en plan, kan dødsfald og sygdom være altødelæggende for en virksomhed. Det er i forvejen skrøbelige situationer, der kræver ekstraordinært mange ressourcer. Hvis man som ejer herudover skal ligge i tvist omkring situationen, kan det betyde, at virksomheden må ophøre, hvilket ikke er til gavn for nogen. Det er derfor vigtigt, at ejeraftalen f.eks. beskriver, at de efterlevende medejere har en køberet og til hvilken pris.

Det bør også overvejes om ejeraftalen skal indeholde en konkurrenceklausul for ejerne, således at disse ikke kan drive konkurrerende virksomhed såvel under som efter ejerskabet.

En ejeraftale bør endvidere indeholde bestemmelser om udbytte, valg af revisor, medsalgsret og –pligt og meget andet. Du kan læse mere om indholdet i en ejeraftale her.

Konklusion

Vores anbefaling er derfor, at der altid skal indgås en ejeraftale, hvis der er flere ejere af en virksomhed. Behovene kan være større eller mindre alt efter den konkrete situation, men man kan stort set aldrig finde en situation, hvor det ikke er formålstjenligt med en ejeraftale, der regulerer det fælles ejerskab i et eller andet omfang.

Det typiske er, at ejeraftalen indgås ved opstart af det fælles ejerskab af en virksomhed, men selv om dette ikke er gjort, er det aldrig for sent at lave en ejeraftale.

Du er altid velkommen til at kontakte os for en uforpligtende drøftelse af din konkrete situation. Vi er specialister i ejeraftaler og er altid klar til en uformel snak om dine ønsker og behov.

Kontakt Selskabsadvokaterne

Har du brug for vores bistand, er du velkommen til at kontakte os på:

Kontakt os
Arrow

Relaterede artikler

Funktionær på trods af medejerskab på 10 % og kundeklausul i ejeraftale tilsidesat

Grænserne for, hvornår et ansættelsesforhold er omfattet af funktionærloven, beror i visse tilfælde på en meget konkret vurdering. Det viser blandt andet den afgørelse fra Østre Landsret, som du kan læse mere om nedenfor og som drejede sig om en medejer af en virksomhed, hvor han også selv arbejdede. Medejeren havde en ejerandel af virksomheden […]

Læs mere
Arrow
Konkurrenceklausul i ejeraftale

Ved en konkurrenceklausul i en ejeraftale forpligter ejerne af en virksomhed sig til ikke at drive konkurrerende virksomhed eller tage ansættelse i en konkurrerende virksomhed. Virksomhedens ejere ønsker naturligvis at have mulighed for at kunne opretholde en vis beskyttelse af virksomheden, og dette kan gøres ved at pålægge ejerne en konkurrenceklausul. En konkurrenceklausul kan dog […]

Læs mere
Arrow
Medarbejdere som medejere

Det er ikke usædvanligt, at man som arbejdsgiver tilbyder dygtige medarbejdere medejerskab af sin virksomhed. Dette sker ofte for at fastholde medarbejderne, og give dem dybere indblik i virksomhedens maskinrum. Mange medarbejdere, som bliver medejere, får ofte adgang til mange af virksomhedens dybereliggende forretningshemmeligheder, når de bliver medejere, herunder f.eks. adgang til kundelister, prislister, beskrivelse af produkter, […]

Læs mere
Arrow
Se alle vores artikler
Arrow

Ordbog

Ejerleder

Ejerleder En ejerleder er en ejer af en virksomhed som samtidig er lederen i virksomheden – typisk som administrerende direktør. Størstedelen af de danske virksomheder er ejerledede, hvorfor disse udgør kernen af det danske erhvervsliv og iværksætteri.

Læs mere
Arrow
Goodwill

Goodwill Goodwill er den værdi som en igangværende virksomhed repræsenterer, der ikke udgør fast ejendom, anlæg, varebeholdning, udestående fordringer m.v. Goodwill består primært af den kundekreds som virksomheden har som følge af sit navn, beliggenhed, varemærke og renomme i øvrigt.

Læs mere
Arrow
Generationsskifte

Generationsskifte Et generationsskifte i en virksomhed er en hel eller delvis overdragelse af ejerskabet, – typisk inden for familiekredsen, men også til eksempelvis en ledende medarbejder – et såkaldt planlagt generationsskifte.

Læs mere
Arrow
Se alle begreber
Arrow