Tilmeld dig vores nyhedsbrev her

Stiftelse af selskab

Stiftelse af selskab

SelskabsAdvokaterne har stor erfaring og ekspertise med rådgivning om opstart af selskaber. 

SelskabsAdvokaterne bistår med alle juridiske aspekter i forbindelse med opstart af virksomheder. Rådgivningen omfatter bl.a. valg af den mest hensigtsmæssige selskabsform samt koncernopbygning.

Bistanden omfatter desuden udarbejdelse af de relevante dokumenter, såsom stiftelsesdokumenter, vedtægter og forretningsorden for bestyrelsen, varetagelse af kontakt til offentlige myndigheder, beskyttelse af varemærker og andre immaterielle rettigheder, markedsføringstiltag og udarbejdelse af kontrakter.

SelskabsAdvokaterne er specialister i udarbejdelse af ejeraftaler (anpartshaveroverenskomster og aktionæroverenskomster), og vi bistår naturligvis med udarbejdelse af ejeraftaler, hvis der er flere end én person, der skal eje selskabet.

Valg af selskabsform

Beslutningen om valg af virksomhedsform og om opstart af selskab er kompliceret og sammensat. Vores kyndige advokater rådgiver individuelt ud fra dine/jeres aktuelle behov og ønsker.

Den mest karakteristiske egenskab ved et aktie- eller anpartsselskab er, at det er selskabet – og ikke dets ejere – der som en selvstændig juridisk person kan blive forpligtet over for omverdenen.

Et selskab hæfter således begrænset, nemlig med den formue, der er oparbejdet i selskabet, altså aktie- eller anpartskapital med tillæg af frie reserver (egenkapital).

Stiftelse af ApS og A/S

SelskabsAdvokaterne er opmærksomme på, at det er vigtigt for dig/jer, at selskabsetableringen sker hurtigt, og det er en mærkesag for os, at vi – uden at gå på kompromis med kvaliteten af arbejdet – udfører opgaven hurtigt og effektivt.

Har du/I pengene klar, kan vi naturligvis stifte dit/jeres selskab(er) online hos Erhvervsstyrelsen fra dag til dag.

Tina

Tina Raben Skaarup

Briefcase
Senioradvokat

Kontakt Selskabsadvokaterne

Har du brug for vores bistand, er du velkommen til at kontakte os på:

Kontakt os
Arrow

Relaterede artikler

Faglig voldgift om når GPS-data bliver til medarbejderkontrol

Hvornår bliver en arbejdsgivers tilfældige opslag i et digitalt system til en kontrolforanstaltning? Det spørgsmål var centralt i en opmandskendelse fra den 15. juni 2026 om brug af GPS-data fra biler i den kommunale hjemmepleje. Svaret er relevant for alle arbejdsgivere – både offentlige og private – der bruger digitale systemer, logdata eller anden teknologi […]

Læs mere
Arrow
Dom fra Højesteret: Hvornår er en vikar stadig en vikar?

Højesteret har den 18. juni 2026 afsagt en vigtig dom om brugen af vikarer. Dommen handler om, hvornår en vikar fortsat er omfattet af vikarloven – og hvornår en vikaraftale i stedet kan få karakter af et almindeligt ansættelsesforhold med de konsekvenser, dette kan indebære. For virksomheder er dommen især relevant, hvis man bruger vikarer […]

Læs mere
Arrow
Opsigelse ved omfattende sygefravær: Det skal du være særligt opmærksom på

Nedenfor får du en praktisk vejledning til, hvordan du kan mindske risikoen for ulovlig forskelsbehandling, hvis du overvejer at opsige en medarbejder med langvarigt sygefravær. Først: Kan sygefraværet være knyttet til et handicap? Det første skridt er at stoppe op og spørge: Kan medarbejderens helbredstilstand være omfattet af handicapbegrebet i forskelsbehandlingsloven? Her er det ikke […]

Læs mere
Arrow
Se alle vores artikler
Arrow

Ordbog

Deltidsloven

Deltidsloven i Danmark er en vigtig del af ansættelsesretten, som sikrer rettigheder for lønmodtagere, der arbejder på deltid. Deltidsloven bygger på EU’s direktiv om deltidsarbejde.

Læs mere
Arrow
Lønvilkår

Lønvilkår Lønvilkår er en samlet betegnelse for betalingsmæssige vilkår, der bliver indgået aftale om i forbindelse en ansættelsesaftale. Lønvilkår omfatter både den løn, medarbejderen vil oppebære pr. måned eller pr. time, pensionsbidrag mv. Lønvilkår kan fastlægges såvel via individuel aftale eller i henhold til en overenskomst, som skal gælde for ansættelsesforholdet, ligesom visse lønvilkår også […]

Læs mere
Arrow
Virksomhedsoverdragelses-loven

Virksomhedsoverdragelsesloven Virksomhedsoverdragelsesloven kan finde anvendelse, når en virksomhed eller en del heraf overdrages. Finder virksomhedsoverdragelsesloven anvendelse, bliver erhververen forpligtet til at respekterede vilkår og den anciennitet, som de medarbejdere, der er en del af virksomhedsoverdragelsen, havde på overdragelsestidspunktet. Som erhverver kan man dog normalt frasige sig den overenskomst, som overdrager måtte være omfattet af. I […]

Læs mere
Arrow
Se alle begreber
Arrow