Tilmeld dig vores nyhedsbrev her

Stiftelse af selskab

Stiftelse af selskab

SelskabsAdvokaterne har stor erfaring og ekspertise med rådgivning om opstart af selskaber. 

SelskabsAdvokaterne bistår med alle juridiske aspekter i forbindelse med opstart af virksomheder. Rådgivningen omfatter bl.a. valg af den mest hensigtsmæssige selskabsform samt koncernopbygning.

Bistanden omfatter desuden udarbejdelse af de relevante dokumenter, såsom stiftelsesdokumenter, vedtægter og forretningsorden for bestyrelsen, varetagelse af kontakt til offentlige myndigheder, beskyttelse af varemærker og andre immaterielle rettigheder, markedsføringstiltag og udarbejdelse af kontrakter.

SelskabsAdvokaterne er specialister i udarbejdelse af ejeraftaler (anpartshaveroverenskomster og aktionæroverenskomster), og vi bistår naturligvis med udarbejdelse af ejeraftaler, hvis der er flere end én person, der skal eje selskabet.

Valg af selskabsform

Beslutningen om valg af virksomhedsform og om opstart af selskab er kompliceret og sammensat. Vores kyndige advokater rådgiver individuelt ud fra dine/jeres aktuelle behov og ønsker.

Den mest karakteristiske egenskab ved et aktie- eller anpartsselskab er, at det er selskabet – og ikke dets ejere – der som en selvstændig juridisk person kan blive forpligtet over for omverdenen.

Et selskab hæfter således begrænset, nemlig med den formue, der er oparbejdet i selskabet, altså aktie- eller anpartskapital med tillæg af frie reserver (egenkapital).

Stiftelse af ApS og A/S

SelskabsAdvokaterne er opmærksomme på, at det er vigtigt for dig/jer, at selskabsetableringen sker hurtigt, og det er en mærkesag for os, at vi – uden at gå på kompromis med kvaliteten af arbejdet – udfører opgaven hurtigt og effektivt.

Har du/I pengene klar, kan vi naturligvis stifte dit/jeres selskab(er) online hos Erhvervsstyrelsen fra dag til dag.

Tina

Tina Raben Skaarup

Briefcase
Senioradvokat

Kontakt Selskabsadvokaterne

Har du brug for vores bistand, er du velkommen til at kontakte os på:

Kontakt os
Arrow

Relaterede artikler

Sådan kan du arbejde strategisk med fastholdelse af ældre og erfarne medarbejdere

Ældre og erfarne medarbejdere kan være en uhyre vigtig ressource. De kan ofte bidrage med både viden, overblik og stabilitet – og den værdi bør du som arbejdsgiver overveje aktivt at arbejde for at fastholde. Som arbejdsgiver handler dette på ingen måde kun om sociale hensyn, men også om at træffe forretningsmæssigt kloge valg. Når […]

Læs mere
Arrow
Ansatte på deltid har krav på samme kompensation for overarbejde som ansatte på fuld tid

Den 4. februar 2026 traf en faglig voldgiftsret bestående af tre højesteretsdommere en principiel afgørelse om betaling for overarbejde til ansatte på deltid. Voldgiftsretten fastslog, at reglerne i både Industriens Overenskomst og Industriens Funktionæroverenskomst er i strid med EU’s deltidsdirektiv. Samme dag nåede en anden faglig voldgiftsret frem til det samme resultat på overenskomstområdet mellem […]

Læs mere
Arrow
Uberettiget ophævelse af uddannelsesaftale og konsekvenser

Tvistighedsnævnet, som har til opgave at afgøre sager om uenigheder mellem elev og praktikvirksomhed på erhvervsuddannelser i forbindelse med elevers praktikophold, afsagde i sin kendelse af den 20. februar 2026 afgørelse om, at en arbejdsgiver skulle betale en godtgørelse til en elektrikerlærling for uberettiget ophævelse af parternes uddannelsesaftale. De faktiske omstændigheder i sagen Sagen udsprang […]

Læs mere
Arrow
Se alle vores artikler
Arrow

Ordbog

Deltidsloven

Deltidsloven i Danmark er en vigtig del af ansættelsesretten, som sikrer rettigheder for lønmodtagere, der arbejder på deltid. Deltidsloven bygger på EU’s direktiv om deltidsarbejde.

Læs mere
Arrow
Lønvilkår

Lønvilkår Lønvilkår er en samlet betegnelse for betalingsmæssige vilkår, der bliver indgået aftale om i forbindelse en ansættelsesaftale. Lønvilkår omfatter både den løn, medarbejderen vil oppebære pr. måned eller pr. time, pensionsbidrag mv. Lønvilkår kan fastlægges såvel via individuel aftale eller i henhold til en overenskomst, som skal gælde for ansættelsesforholdet, ligesom visse lønvilkår også […]

Læs mere
Arrow
Virksomhedsoverdragelses-loven

Virksomhedsoverdragelsesloven Virksomhedsoverdragelsesloven kan finde anvendelse, når en virksomhed eller en del heraf overdrages. Finder virksomhedsoverdragelsesloven anvendelse, bliver erhververen forpligtet til at respekterede vilkår og den anciennitet, som de medarbejdere, der er en del af virksomhedsoverdragelsen, havde på overdragelsestidspunktet. Som erhverver kan man dog normalt frasige sig den overenskomst, som overdrager måtte være omfattet af. I […]

Læs mere
Arrow
Se alle begreber
Arrow