Som arbejdsgiver har du pligt til at sikre et sundt og chikanefrit arbejdsmiljø for medarbejderne på din virksomhed.  Arbejdstilsynet anbefaler, at alle arbejdsgivere laver en handlingsplan mod krænkende handlinger. I denne video kan du få hjælp til at lave den handlingsplan, som skal gælde på din virksomhed, og som lever op til Arbejdstilsynets anbefalinger. Du […]

Når en medarbejder har været ansat i en vis periode, opnår medarbejderen mulighed for at rejse krav om godtgørelse for usaglig opsigelse, hvis en opsigelse ikke er rimeligt begrundet i enten medarbejderens eller arbejdsgiverens forhold. Det er i den sammenhæng vigtigt, at du som arbejdsgiver holder dig for øje, hvornår denne beskyttelse mod opsigelse indtræder, […]

Skal du opsige en medarbejder efter funktionærlovens 120 sygedages regel? Få i denne video svar på de spørgsmål, der erfaringsmæssigt melder sig, når man står overfor at skulle opsige en medarbejder efter funktionærlovens 120 sygedages regel. Advokat Tina Raben Skaarup gennemgår alle de forhold, du skal være opmærksom på og guider dig forbi de faldgruber, […]

Advokat Tina Raben Skaarup gennemgår mulighederne og retsstillingen for opsigelse af gravide og medarbejdere på barsel. Læs mere om opsiglese af gravide og medarbejdere på barsel: Opsigelse af gravid