Hos Selskabsadvokaterne er vi specialister i samtlige dele af ansættelsesretten, og vi kan tilbyde dig bistand og sparring om alle de aspekter, du møder under ansættelsen med dine medarbejdere – herunder kan vi yde dig ledelsesmæssig sparring. Advokat Tina Raben Skaarup er leder af området og en af landets førende eksperter. Hun har mere end […]
Hos Selskabsadvokaterne er vi specialister i ansættelses- og arbejdsret, og vi kan bistå dig, hvis du står overfor at skulle opsige en eller flere medarbejdere. Advokat Tina Raben Skaarup er leder af området, og er en af landets førende eksperter. Hun har mere end 30 års erfaring som advokat, og har blandt andet […]
Det kan have enorm betydning for din virksomhed, hvis virksomhedens kunder, leverandører eller samarbejdspartnere kommer i økonomiske problemer og derfor ikke længere kan betale deres regninger. Når dine kunder, leverandører eller samarbejdspartnere stopper med at betale Ofte vil det give bedst resultater for alle parter, hvis man indleder forhandlinger med den insolvente skyldner forud for […]
Ved en fusion sker der en sammenlægning af et eller flere selskaber. Fælles for alle fusioner er, at der ved fusionen sker sammenlægning af selskabernes aktiver og passiver i det modtagende (fortsættende) selskab der enten kan være af de bestående selskaber eller et helt nyt selskab. En fusion kan have mange funktioner og mange navne: […]
Et selskab kan i de fleste tilfælde omdannes til en anden selskabsform, Det være sig enkeltmandsvirksomhed, anpartsselskaber (ApS), iværksætterselskaber (IVS), aktieselskaber (A/S), partnerselskaber (P/S) og interessentskaber (I/S). Alt efter hvilken selskabsform, der er tale om, gælder forskellige regler og muligheder for omdannelsen. Det er derfor altid vigtigt, at du søger kompetent rådgivning, inden du omdanner […]
Både som køber og sælger af en virksomhed er det vigtigt at forberede sig inden en overdragelse. Dels for at opnå den bedst mulige information om targetvirksomheden, og dels for at opnå det bedst mulige aftalegrundlag for overdragelsen. Det er derfor vigtigt, at man gør sig klart, hvilken virksomhed, der er genstand for overdragelsen, hvilke […]
En forpagtningsaftale er en aftale om, at en forpagter overtager driften af en allerede eksisterende virksomhed fra bortforpagteren, mod at forpagteren betaler en forpagtningsafgift, der typisk er afhængig af omsætningen i virksomheden under forpagtningsaftalens løbetid. Forpagteren driver den forpagtede virksomhed for egen regning og risiko, men har altså ikke selv etableret den forpagtede virksomhed. Forpagtningsaftaler […]
En generalforsamling er et kapitalselskabs øverste beslutningsorgan. En generalforsamling kan være ordinær eller ekstraordinær. Enhver kapitalejer har som udgangspunkt ret til enten personligt eller ved en fuldmægtig at møde på generalforsamlingen og har tillige ret til at medbringe en rådgiver. Det er vigtigt, at en generalforsamling er rettidigt og korrekt indkaldt af det centrale ledelsesorgan, […]
En lejer af et erhvervslejemål har ret til at lade en anden lejer inden for samme branche fortsætte erhvervslejeforholdet på uændrede lejevilkår – også kaldet en afståelsesret, medmindre udlejer har vægtige grunde, herunder den indtrædende lejers økonomi eller branchekendskab, til at modsætte sig afståelsen. Erhvervslejelovens regler om afståelse er dog fravigelige, og lejer kan f.eks. […]
Direktører er ikke omfattet af funktionærloven, medmindre dette er aftalt i direktørkontrakten. Opsigelsesvarsel, løn under sygdom, fratrædelsesgodtgørelse mv. er dermed ikke lovbestemt men noget, der skal fremgå af en direktørkontrakt eller noget, man skal aftale sig frem til i forbindelse med fratrædelsen. Når en direktør opsiger sin stilling eller bliver opsagt, bliver direktøren ofte fritstillet […]
