25 års-reglen er en særlig regel, som er udviklet i praksis af Afskedigelsesnævnet. Afskedigelsesnævnet kan behandle opsigelsessager i de tilfælde, hvor dette følger af en overenskomst på det private arbejdsmarked. Reglen finder anvendelse i sager, hvor der fra lønmodtagerside nedlægges påstand om, at en opsigelse, som er afgivet i forbindelse med arbejdsmangel, er usaglig begrundet, […]
Generelt om konkurs En virksomhed bliver taget under konkursbehandling fordi virksomheden ikke har likviditet og penge nok til at betale de løbende forpligtelser, der forfalder til betaling og fordi, der ikke er udsigt hertil. Dette indebærer også, at der ved konkursboets opgørelse og afslutning ikke er penge nok i selskabet til at betale alle kreditorerne […]
Overvejer du at indføre incitamentsaflønning af en eller flere af dine medarbejdere, så læs nærmere nedenfor om de 4 mest anvendte modeller for incitamentsaflønning. Hvorfor og hvornår kan incitamentsaflønning være en overvejelse værd? Introducerer du incitamentsaflønning overfor dine nøglemedarbejdere, kan du opnå den fordel, at du øger deres engagement i forhold til at dele dine […]
Der nærmer sig med ikrafttrædelsen af den nye ferielov nu nogle vigtige frister, som du som arbejdsgiver skal være opmærksom på. Indberetning af optjente feriemidler Det følger af den nye ferielov, at de feriemidler, som dine medarbejdere har optjent i perioden fra den 1. september 2019 og frem til den 31. august 2020, skal indefryses. […]
Det følger af ferieloven, at feriemidler, som er optjent i perioden fra den 1. september 2019 til den 31. august 2020, skal indefryses. Men omfatter indefrysningspligten også direktører? Dette vil bero på en konkret vurdering af, om en direktør reelt set indtager en tjenestestilling. Er dette tilfældet, skal der også indefryses feriepenge for en direktør. […]
Selskabsadvokaterne har stor ekspertise og erfaring med rådgivning inden for innovation og vækst. Vi fungerer som sparringspartner og tæt rådgiver for videntunge innovative vækstvirksomheder, herunder i opstartsfasen, etablering af netværk, koncept- og organisationsudvikling, vækst og kapitaltilgang. Vi arbejder ligeledes som aktive bestyrelsesmedlemmer. Desuden bistår vi klienter med etablering af samarbejde mellem virksomheder og forskningsinstitutioner. Selskabsadvokaterne […]
Indledning Selvom et selskab i udgangspunktet er insolvent, kan der stadig være dele af selskabets aktivitet, der er rentabel og derfor værd at føre videre for selskabets kapitalejere. Den tilbageværende del af selskabet vil formentlig efterfølgende skulle afvikles gennem en konkursbehandling. En insolvent virksomhedsoverdragelse kan enten foretages forud for en konkurs eller en rekonstruktion, eller […]
Generelt Lejeren har ifølge erhvervslejelovens § 37 ret til at foretage sædvanlige installationer i et erhvervslejemål. For at gøre det skal lejeren dog med rimeligt varsel meddele dette til udlejeren, inden installationen foretages. Lejeren har endvidere ifølge erhvervslejelovens § 38 ret til at foretage ombygninger i det lejede, der er sædvanlige for den type virksomhed, […]
Et interessentskab (I/S) er et fællesskab mellem flere deltagere (interessenter) om en erhvervsdrivende virksomhed, hvor deltagerne hæfter personligt, uden begrænsning og solidarisk for opfyldelsen af virksomhedens forpligtelser. Registrering Et I/S har som udgangspunkt ikke pligt til at lade sig registrere. Et I/S skal inden for visse betingelser lade sig registrere hos SKAT (via Erhvervsstyrelsen) vedrørende eventuelle […]
Hvis du ikke allerede har en IT-politik i din virksomhed, bør du nøje overveje at få det. Ellers kan det have konsekvenser i forhold til databeskyttelsesreglerne og ansættelsesforholdet. Baggrund Det følger af databeskyttelsesreglerne, at du bør have en persondatapolitik for dine medarbejder. Af sikkerhedsmæssige hensyn bør du endvidere have en politik omkring medarbejdernes håndtering af […]
