25 års-reglen er en særlig regel, som er udviklet i praksis af Afskedigelsesnævnet. Afskedigelsesnævnet kan behandle opsigelsessager i de tilfælde, hvor dette følger af en overenskomst på det private arbejdsmarked. Reglen finder anvendelse i sager, hvor der fra lønmodtagerside nedlægges påstand om, at en opsigelse, som er afgivet i forbindelse med arbejdsmangel, er usaglig begrundet, […]

Overvejer du at indføre incitamentsaflønning af en eller flere af dine medarbejdere, så læs nærmere nedenfor om de 4 mest anvendte modeller for incitamentsaflønning. Hvorfor og hvornår kan incitamentsaflønning være en overvejelse værd? Introducerer du incitamentsaflønning overfor dine nøglemedarbejdere, kan du opnå den fordel, at du øger deres engagement i forhold til at dele dine […]

Der nærmer sig med ikrafttrædelsen af den nye ferielov nu nogle vigtige frister, som du som arbejdsgiver skal være opmærksom på. Indberetning af optjente feriemidler Det følger af den nye ferielov, at de feriemidler, som dine medarbejdere har optjent i perioden fra den 1. september 2019 og frem til den 31. august 2020, skal indefryses. […]

Det følger af ferieloven, at feriemidler, som er optjent i perioden fra den 1. september 2019 til den 31. august 2020, skal indefryses. Men omfatter indefrysningspligten også direktører? Dette vil bero på en konkret vurdering af, om en direktør reelt set indtager en tjenestestilling. Er dette tilfældet, skal der også indefryses feriepenge for en direktør. […]