Fra den 2. august 2022 blev barselslovens regler om forældres orlov i forbindelse med fødsel og adoption ændret, og der blev i den forbindelse introduceret en ny barselsmodel i Danmark. Årsagen til, at vi har fået den nye barselsmodel er, at der i juni 2019 blev vedtaget et direktiv i EU om mere balance mellem […]

Folketinget vedtog den 23. januar 2024 lov om ændring af lov om gennemførelse af dele af EU’s arbejdstidsdirektiv og lov om arbejdsretten og faglige voldgiftsretter., som trådte i kraft den 1. juli 2024. Reglerne om registrering af arbejdstid indebærer, at man som arbejdsgiver blandt andet er forpligtet til at indføre et system, der gør det […]

Alle forældre, der mister et barn under 18 år, har ret til 6 måneders (26 uger) sorgorlov på barselsdagpenge, hvis betingelserne for at oppebære barselsdagpenge er opfyldt. Tilsvarende gælder for adoptanter. Lønmodtagere er berettiget til barselsdagpenge, hvis disse tre betingelser er opfyldt: – lønmodtageren skal være ansat på den første dag i din orlov eller […]