I en faglig voldgiftskendelse af den 12. oktober 2022 skulle en voldgiftsret tage stilling til, om det var berettiget, at arbejdsgiveren – et større vagtselskab – valgte at bortvise en vagtmedarbejder, som på bortvisningstidspunktet havde over 15 års anciennitet.   Hvad gik forud? Vagtmedarbejderen havde forud for bortvisningen modtaget advarsler fra arbejdsgiveren ved 2 lejligheder. […]