Har din virksomhed styr på sine rettigheder og forpligtelser? Virksomhedens succes eller fiasko afhænger i høj grad af, om man har styr på rettigheder og forpligtelser over for kunder og leverandører. Det gælder om at tænke langsigtet og se problemerne, før de opstår. Et ordsprog siger, at alle gerne vil styre i godt vejr. En […]
Muligheden for at gennemføre kontrolforanstaltninger overfor medarbejdere er en del af arbejdsgiverens ledelsesret. Men det er bestemt ikke underordnet, hvilke former for kontrolforanstaltninger, der er tale om eller hvordan kontrolforanstaltningerne gennemføres. Hvad er en ”kontrolforanstaltning”? Kontrolforanstaltninger er en samlet betegnelse for forskellige måder, som man som arbejdsgiver kan overvåge og kontrollere sine medarbejdere på. Der […]
Den 1. januar 2021 træder den såkaldte kontrolpakke i kraft i Danmark. Indeholdt i kontrolpakken er ændringer af blandt andre selskabsloven, årsregnskabsloven og revisorloven. Det overordnede formål med kontrolpakken er at øge kontrollen med selskaber og deres regnskaber for at imødegå bekæmpelse af økonomisk svindel. De gennemførte tiltag vedrører blandt andre nye forpligtelser til at […]
Er det en forudsætning for ansættelsen af din medarbejder, at vedkommende har kørekort eller kan fremvise en ren straffeattest? I nogle ansættelsesforhold er det helt givet en vigtig betingelse for, at medarbejderen kan blive ansat – men vi ser også tilfælde, hvor ren straffeattest eller kørekort kræves, men hvor forholdene rent faktisk er uden betydning […]
Korttidsudlejning har haft stor mediebevågenhed de seneste år, og tjenester som Airbnb gør det let at leje sin bolig ud med kort varsel og til en favorabel lejeindtægt. Nogle andelsboligforeninger forbyder helt korttidsudlejning mens andre andelsboligforeninger vælger at tillade det mod at der opsættes begrænsninger for antallet af udlejningsdage pr. år. En problematik ved korttidsudlejning […]
Billigere at stifte et aktieselskab Den 1. juli 2018 trådte flere ændringer i selskabsloven i kraft, herunder blev kravet til selskabskapitalen nedsat fra 500.000 kr. til 400.000 kr. Du kan læse om alle ændringerne i denne artikel. Aktieselskaber skal derfor nu have en selskabskapital svarende til mindst 400.000 kr., og anpartsselskaber skal have en selskabskapital […]
Vil du pålægge en medarbejder en konkurrence- og/eller en kundeklausul (samlet kaldet ansættelsesklausuler), eller vil du gøre en sådan klausul gældende overfor en medarbejder, som fratræder, bør du være meget opmærksom. Reglerne for, hvornår en ansættelsesklausul gyldigt kan aftales, er blevet ændret en del gange gennem årene – senest med virkning fra 1. januar 2016. […]
Generelt Ved en kundeklausul forpligter den ene aftalepart sig til ikke efter aftalens ophør at have erhvervsmæssig kontakt med tidligere kunder, leverandører og andre samarbejdspartnere. En kundeklausul skal indgås, hvis man ønsker at have mulighed for at kunne opretholde en vis beskyttelse af virksomheden. Dette kan gøres ved at pålægge en virksomhedsejer, medarbejder eller anden […]
Det spørgsmål har Ligebehandlingsnævnet taget stilling til i en kendelse af den 15. maj 2024. Medarbejderen, som sagen drejede sig om, var ansat som tilkaldevikar i en pædagogmedhjælperstilling. Hun klagede til Ligebehandlingsnævnet, fordi hendes arbejdsgiver havde krævet, at hun skulle klæde sig ud til en Fastelavnsfest i institutionen. Da hun nægtede, blev hun ikke fastansat, […]
