Ferieloven gælder for alle lønmodtagere, og indeholder vilkår om, hvorvidt medarbejderne har krav på løn under ferie eller feriegodtgørelse. Desuden indeholder ferieloven vilkår om optjening og placering af ferien, og feriehindringer, udbetaling af ferie, når man fratræder m.v. Nedenfor kan du læse mere om udvalgte emner indenfor ferieloven. I praksis kan der opstå en række […]
Nedenstående gennemgang omhandler den tidligere ferielov, der blev erstattet med en ny ferielov med virkning fra den 1. september 2020. En arbejdsgiver kan i henhold til ferielovens § 34 b, stk. 2, udbetale løn for den 5. ferieuge, idet følgende fremgår af ferielovens § 34b: Stk. 1. Feriegodtgørelse, der ikke er hævet af lønmodtageren inden […]
Enhver lønmodtager har ret til ferie og feriegodtgørelse eller løn under ferie og ferietillæg i henhold til ferieloven, idet der ved lønmodtager forstås en person, der modtager vederlag for personligt arbejde i et tjenesteforhold. Forholdet er reguleret i ferieloven. Spørgsmålet for mange er, om man har ret til betalt fri Juleaften, Nytårsaften, Grundlovsdag og 1. […]
Hvis du ikke allerede har gjort dig en række overvejelser inden den nye ferielov endeligt træder i kraft, er det ved at være på tide. Loven har anvendelse fuldt ud fra 1. september 2020, og inden da er der en række ting, du bør forholde dig til. Læs denne artikel og bliv klogere på, hvad […]
Ferieloven blev ændret den 1. september 2020 – du kan nedenfor læse en opdateret tekst om ferieloven i forhold til deltidsansatte og regulering af lønnen ved ændret arbejdstid/arbejdsomfang Optjening af ferie Optjeningen af ferie sker fra den 1. september til året efter den 31. august. Ferien holdes i samme periode, idet ferieafholdelsesperioden dog løber helt […]
Det følger af ligebehandlingsloven, at man som arbejdsgiver ikke må afskedige en lønmodtager på grund af graviditet. Men hvordan er man stillet i den sammenhæng, når man har problemer med at blive gravid og derfor skal gennemgå en fertilitetsbehandling? Det spørgsmål skulle Vestre Landsret tage stilling til i en dom, der blev afsagt den […]
Altaner er mere populære end nogensinde før, og mange foreninger ønsker at få stablet et altanprojekt på benene. Vedtagelse af et altanprojekt er en stor og bekostelig beslutning, og det er derfor vigtigt, at økonomien i projektet er planlagt nøje inden projektet vedtages på generalforsamlingen. Hvem skal betale for altanerne? Finansiering af altanprojekter kan […]
Selskabsadvokaterne rådgiver både etablerede og nystartede virksomheder om forholdene vedrørende finansiering og kapitalfremskaffelse. Vores advokater er specialister i kapitaltilførsel i form af risikovillig egenkapital fra venture selskaber, business angels og investeringsfonde, konvertible lån, garanti og kaution fra blandt andre Vækstfonden, pengeinstitutter og investeringsfonde, leasing og factoring og realkreditlån. Vi rådgiver tillige virksomhedsejere, investorer og långivere […]
Hvad er Vækstfonden? Vækstfonden (nu Danmarks Eksport- og Investeringsfond, EIFO) er statens finansieringsfond, der er en uafhængig fond med en selvstændig lov og bestyrelse. Vækstfonden har til formål at fremme væksten i små og mellemstore virksomheder for derigennem at forbedre samfundsøkonomien, herunder særligt skabe flere arbejdspladser. Fordelen ved at benytte Vækstfonden er, at de i […]
Mange medarbejdere har firmabil, som de må bruge privat eller anvender firmabil, når de er på arbejde. Men hvis dine medarbejdere får parkeringsafgifter eller fartbøder, hvad gælder så egentlig? Har du pligt til at betale bøder og afgifter, eller kan du blot videresende disse til medarbejderne? Ejerforholdet Firmabilen vil være indregistreret til arbejdsgiver, og derfor […]
