I mange situationer er det – afhængigt af årsagen til en opsigelse og karakteren af medarbejderens stilling – en overvejelse værd enten at fritstille eller suspendere en opsagt medarbejder. Men hvad er egentlig forskellen, og hvilken betydning har det for hhv. medarbejderen og arbejdsgiveren, om man vælger en fritstilling eller en suspension? Loyalitetspligt – uanset […]