Det er forudsat i selskabslovgivningen, at der mellem medarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmer og øvrige medlemmer af bestyrelsen i et selskab gælder et ligestillingsprincip. Ligestillingsprincippet indebærer, at hvis der sidder medarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmer i et selskabs bestyrelse, har de nøjagtigt det samme ansvar og de samme forpligtelser, som påhviler de øvrige medlemmer af selskabets bestyrelse eller tilsynsråd. Derfor er […]

Medarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmer  Det følger af selskabslovgivningen, at hvis et selskab de sidste 3 år gennemsnitligt har beskæftiget mindst 35 medarbejdere, får medarbejdere ret – men ikke pligt – til blandt deres kollegaer at vælge bestyrelsesmedlemmer ind i det øverste ledelsesorgan i din virksomhed. Er betingelserne opfyldt, har medarbejderne ret til at vælge et antal medlemmer […]

Domstolene har ved flere lejligheder taget stilling til, hvorvidt medarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmer har krav på honorar og i givet fald af hvilken størrelse. Dette var blandt andet tilfældet i en kendelse fra Østre Landsret, som vedrørte medarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmer i en bank. I banken fik alle medlemmerne af bestyrelsen et fast grundhonorar for deres arbejde i bestyrelsen. […]

Går din virksomhed fra at være en mindre til en lidt større virksomhed og arbejdsplads, og har du de sidste 3 år gennemsnitligt beskæftiget mindst 35 medarbejdere, får dine medarbejdere ret – men ikke pligt – til blandt deres kollegaer at vælge bestyrelsesmedlemmer ind i det øverste ledelsesorgan i din virksomhed. Ovenstående følger af selskabslovgivningen […]

International forskning viser, at fordelen ved en velfungerende bestyrelse navnlig giver sig udtryk i at den kan se ”blinde vinkler” samt minimere faldende tendenser for et selskab såvel beløbsmæssigt som tidsmæssigt, indtil vækst kan genetableres. Rolleafklaring En bestyrelse og dens medlemmer skal altid gøre sig klart ”hvem tjener vi”? For det første skal såvel bestyrelsen […]

En tantebestyrelse, ingen bestyrelse eller en professionel bestyrelse? I et A/S skal man ifølge loven have en bestyrelse, mens man i et ApS selv kan vælge. En lang række virksomheder har historisk set kun haft en bestyrelse, hvis det var lovmæssigt nødvendigt, mens andre virksomheder kan drage stor nytte af sparringen i godt bestyrelsesarbejde. En […]

Uanset om man er i gang med at etablere en bestyrelse, om man allerede har en bestyrelse, eller om man er på vej til at indtræde som bestyrelsesmedlem i en bestyrelse, bør man gøre sig klart, hvilken type af bestyrelse man ønsker at have i virksomheden, samt hvilke opgaver bestyrelsen skal løse. Der findes som […]

Vi har omfattende erfaring og ekspertise med bestyrelsesarbejde og bistår virksomhedens ejer(e) med rådgivning og sparring vedrørende netop deres virksomheds strategi, udviklingspotentiale og forretningsplan. På bestyrelsesmødet ligger vores styrke i krydsfeltet mellem jura og økonomi, hvor vi er vant til at samarbejde og koordinere med mange faggrupper i en åben og humoristisk ånd. Vi har […]

En af de væsentlige opgaver, som en bestyrelse skal foretage sig, er at ansætte direktionen, jf. selskabslovens § 111, stk. 1. Det er tillige bestyrelsens ansvar at afskedige direktionen. Herudover fremgår bestyrelsens opgaver af selskabslovens § 115, som har følgende ordlyd: I kapitalselskaber, der har en bestyrelse, skal denne ud over at varetage den overordnede […]

Bestyrelse En bestyrelse er det øverste ledelsesorgan i et selskab, en forening eller en organisation. Dette kan eksempelvis være en forening eller et selskab. Bestyrelsen bliver typisk valgt på en generalforsamling af selskabets ejere eller af foreningens /organisationens medlemmer. Bestyrelsens formål er at forestå den overordnede ledelse af selskabet/ foreningen/organisationen. Bestyrelsen har typisk til opgave […]