Hvad er personoplysninger? For at kunne arbejde effektivt med GDPR, er det nødvendigt at forstå grundbegreberne i forordningen. Ifølge Datatilsynet er personoplysninger; ”… enhver form for information, der kan henføres til en bestemt person, også selv om personen kun kan identificeres, hvis oplysningen kombineres med andre oplysninger.” Persondataforordningens definition er tungere formuleret, men udgangspunktet er […]
Der er næppe nogen i Danmark, der ikke har hørt om GDPR, siden persondataforordningen trådte i kraft den 25. maj 2018. Der er efterhånden skrevet mange værker om, hvad ”GDPR” og ”persondataforordningen” er, og mange vejledninger om, hvordan man som virksomhed bliver compliant. Trods dette, er der fortsat danske virksomheder, der ikke har fået sat […]
Stort set alle virksomheder benytter sig i et eller andet omfang af databehandlere, f.eks. til opbevaring af oplysninger på kunder, klienter eller andre. En databehandler behandler personoplysninger på vegne af den dataansvarlige. Hvis du benytter Danløn eller Bluegarden eller lignende selskab til håndtering af løn, vil det pågældende firma fungerer som databehandler for dig. Det […]
Den 17. maj 2018 har Folketinget vedtaget den danske databeskyttelseslov. Loven supplerer og gennemfører databeskyttelsesforordningen i Danmark. Loven og forordningen (også benævnt GDPR) træder i kraft den 25. maj 2018, og inden denne dato er det vigtigt, at du har styr på en række ting, herunder processer, politikker og retningslinjer for håndtering af personoplysninger, databehandleraftaler, […]
Den 25. maj 2018 træder den nye databeskyttelsesfordning, som går under navnet GDPR, i kraft. Er din virksomhed klar til forordningen? Har I styr på processer, hvilke data I indsamler, samt hvordan I besvarer en indsigtsanmodning m.v.? Hvis ikke, så tag en dyb indånding og læs denne artikel, som indeholder gode råd til, hvad du […]
Det er vigtigt for såvel virksomheden som dennes medarbejdere at have faste retningslinjer. Hertil kan en personalehåndbog være et godt værktøj. En personalehåndbog samler virksomhedens personalepolitik, pligter, værdier og de vigtigste regler og tilbud til medarbejderne. Derfor skal en personalehåndbog også ses i en større sammenhæng, som en del af virksomhedens personalepolitik. En personale-håndbog giver […]
