I en kendelse fra Ligebehandlingsnævnet af den 21. april 2023 har nævnet taget stilling til en sag om en medarbejder, der klagede over, at han var blevet udsat for forskelsbehandling på grund af race og etnisk oprindelse: – i forbindelse med en leders udtalelser om ham på 2 møder, – på grund af arbejdsgiverens beregning […]