Mange ansætttelseskontrakter indeholder afsnit omkring tavshedspligt. Men hvad er omfattet af tavshedspligten, og hvad er forholdet mellem tavshedspligten, loven om forretningshemmeligheder, loyalitetsforpligtelsen og ytringsfriheden?  Få et kort overblik over de forskellige begreber her.  Loyalitetsforpligtelsen Loyalitetsforpligtelsen gælder i alle ansættelsesforhold, uanset om den står beskrevet i medarbejderens ansættelseskontrakt eller ej. Den indeholder en pligt for medarbejderen […]

Når du laver en ansættelseskontrakt, er det et krav, at det fremgår af kontrakten, hvornår ansættelsen startede. Altså datoen for, hvornår medarbejderen har første arbejdsdag.  Det er ikke et krav, at du angiver medarbejderens anciennitetsdato – men det vil i nogle tilfælde være en god idé.  Hvad er forskellen på anciennitetsdato og ansættelsesdatoen? Starttidspunktet for […]

Allerede i rekrutteringsfasen er der flere forhold, du som arbejdsgiver skal være opmærksom på ved ansættelse af en ny medarbejder: Annoncering ved ansættelse af medarbejder Ud over, at det er vigtigt at få beskrevet den ledige stilling så præcist og dækkende som muligt, er det også vigtigt, at du får beskrevet så nøjagtigt som muligt, […]