Formålet med lov om tidsbegrænset ansættelse er blandt andet at sikre tidsbegrænsede ansatte mindst de samme løn- og ansættelsesvilkår, som sammenlignelige fastansatte, idet der ikke må ske en forskelsbehandling af tidsbegrænset ansatte på grund af, at de er ansat for en tidsbegrænset periode. Men det kræver, at man som tidsbegrænset ansat kan godtgøre, at man […]