Hos SelskabsAdvokaterne får vi mange henvendelser, der vedrører tidsbegrænsede ansættelsesforhold. Nedenfor finder du nogle af de vigtigste regler. I hvilke situationer er det i orden at ansætte en medarbejder i et tids- eller opgavebegrænset ansættelsesforhold? Hvis det på forhånd er klart, at du kun har brug for medarbejderen i en begrænset periode eller til en […]

Tidsbegrænset ansættelseskontrakt En tidsbegrænset ansættelseskontrakt er kendetegnet ved, at det fremgår af ansættelseskontrakten, at ansættelsesforholdet ophører uden yderligere varsel på forud fastlagt tidspunkt. Tidsbegrænsede ansættelsesaftaler er omfattet af lov om tidsbegrænset ansættelse , som blandt andet fastsætter rammer, der skal forhindre misbrug hidrørende fra flere på hinanden følgende tidsbegrænsede ansættelsesforhold.  Det følger af ansættelsesbevisloven, at når man […]