En sygemeldt medarbejder mente, at det var ”spild af min tid” at deltage i en sygefraværssamtale, som hans arbejdsgiver havde indkaldt ham til. Det kom til at koste ham meget dyrt. Højesteret fandt nemlig ud fra de konkrete omstændigheder i sagen, at medarbejderens arbejdsgiver dels var berettiget til at tilbageholde medarbejderens løn som følge af […]

Det spørgsmål har en faglig voldgift taget stilling til den 19. maj 2025. Du kan nedenfor læse nærmere om sagen og om, hvad der gik forud. Baggrund Sagen drejede sig om en ansat elektriker, som efter 12 års ansættelse blev opsagt af sin arbejdsgiver med henvisning til, at arbejdsgiveren havde besluttet at outsource hans arbejdsopgaver […]