Kunne en kvindelig tobaksmedarbejder med over 10 års anciennitet berettiget bortvises efter, at hun på en lukket Facebookgruppe, som de fleste medarbejdere på virksomheden var medlem af, var kommet med hård kritik af sin arbejdsgiver på grund af, at der var fejl i lønudbetalingerne til de ansatte. Ja – var svaret i en faglig voldgiftskendelse […]

Ved dom af 3. september 2024 har Højesteret sat et endeligt punktum i en sag, som forudgående har været behandlet først af byretten i Lyngby og derefter af Østre Landsret. Under sagens behandling af såvel byretten som landsretten havde den bortviste medarbejder også rejst krav om erstatning for uberettiget bortvisning både med henvisning til, at […]