I artiklen Ejeraftaler (aktionæroverenskomster og anpartshaveroverenskomster) har vi beskrevet de fordele, der knytter sig til ejeraftaler og de overvejelser, man som nuværende eller kommende medejer bør gøre sig i forhold til sin ejeraftale. Formålet med denne artikel er at redegøre for de vanskeligheder, der kan være forbundet med at håndhæve ejeraftaler i tilfælde af uenighed […]

Nedenstående gennemgang omhandler den tidligere ferielov, der blev erstattet med en ny ferielov med virkning fra den 1. september 2020. En arbejdsgiver kan i henhold til ferielovens § 34 b, stk. 2, udbetale løn for den 5. ferieuge, idet følgende fremgår af ferielovens § 34b: Stk. 1. Feriegodtgørelse, der ikke er hævet af lønmodtageren inden […]

Landets øverste domstol, Højesteret, har afsagt to nye domme vedrørende ansattes erstatningsansvar for handlinger i strid med markedsføringsloven. Højesteret er i den ene sag kommet frem til, at en ansat og dennes nye arbejdsgiver skal betale erstatning for deres handlinger, mens Højesteret i den anden sag ikke fandt det bevist, at to ansattes handlinger var […]

En dom fra Østre Landsret har tilkendt en arbejdstager en godtgørelse på kr. 20.000 for arbejdsgiverens overskridelse af arbejdstidslovens regler om en maksimal gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på 48 timer. Sagen omhandler, hvorvidt en medarbejder har ret til godtgørelse efter arbejdstidsloven, når medarbejderen har en gennemsnitlig højere arbejdstid over fire måneder end den lovbestemte grænse på […]

Opsigelse af konkurrenceklausulen jf. Funktionærlovens § 18   Konkurrenceklausuler i ansættelsesforhold indgået efter 15. juni 1999 og inden 1. januar 2016 er omfattet af Funktionærlovens § 18 og Aftalelovens § 38. Opsigelse af konkurrenceklausulen kan ske i henhold til Funktionærlovens § 18, stk. 2 som har følgende ordlyd: Stk.2. En arbejdsgiver kan opsige en aftale […]

Opsigelse i forhold til Erhvervslejeloven Ved en nedrivning eller en større ombygning – der har karakter af byfornyelse – kan udlejer i henhold til Erhvervslejelovens (herefter ELL) § 61, stk. 2, nr. 2 opsige lejerne, jf. dog § 62. ELL § 61, stk. 2, har følgende ordlyd: Udlejeren kan opsige lejeforhold om Stk.2. Andre lejeforhold […]

Ferieloven blev ændret den 1. september 2020 – du kan nedenfor læse en opdateret tekst om ferieloven i forhold til deltidsansatte og regulering af lønnen ved ændret arbejdstid/arbejdsomfang Optjening af ferie Optjeningen af ferie sker fra den 1. september til året efter den 31. august. Ferien holdes i samme periode, idet ferieafholdelsesperioden dog løber helt […]

  Rettigheder som følge af opsigelse: Udlejer skal ved opsigelsen tilbyde erstatningslejemål, såfremt der senere ved genopbygningen sker udlejning af lokaler indenfor samme art, jf. ELL § 61, stk. 4. Ifølge ELL § 66 har lejer krav på erstatning samt betaling for tab af goodwill. Tab af goodwill kan alene kræves af erhvervsbeskyttede lejemål. ELL […]

Det er sjældent en nem beslutning at starte et generationsskifte i en virksomhed, og gennemførelse af et generationsskifte kan være en tidskrævende og vanskelig proces. For den tidligere ejer medfører et generationsskifte en lang række overvejelser, der er afgørende for en succesfuld overdragelse. Ved at planlægge i god tid og med omhu, kan der skabes […]

Mange iværksættere og etablerede ejere af virksomheder skal lige overveje, om de skal finde sammen med andre og fortsætte deres livsværk. For hvad nu, hvis man alligevel ikke kan med hinanden og finde ud af at “følges ad”. I en sådan situation er det en god idé med en ejeraftale mellem parterne. En ejeraftale kan […]